INFORME ANUAL 2011


notas a los estados financieros consolidados

CEMEX, S.A.B. DE C.V. Y SUBSIDIARIAS
Al 31 de diciembre de 2011, 2010 y 2009
(Millones de pesos mexicanos)

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25


14. BENEFICIOS A LOS EMPLEADOS AL RETIRO

Planes de contribución definida
El costo consolidado de los planes de contribución definida por los años terminados al 31 de diciembre de 2011, 2010 y 2009 fue de aproximadamente $357, $550 y $479, respectivamente. CEMEX aporta periódicamente los montos ofrecidos en el plan a las cuentas individuales de los empleados, no existiendo ningún pasivo remanente a la fecha de los estados financieros.

Planes de beneficio definido
31 de diciembre de 2011, excepto por la amortización de transición mencionada en la nota 2M, los servicios anteriores y los resultados actuariales de planes de pensiones y otros beneficios al retiro se amortizan a los resultados en los años promedio de servicio de aproximadamente 11 años y 15.4 años, respectivamente. Los resultados actuariales generados por beneficios al término de la relación laboral se reconocen en los resultados del periodo en que se generan. Por los años terminados al 31 de diciembre de 2011, 2010 y 2009, el costo neto del periodo por pensiones y otros beneficios al retiro, los cuales incluyen los beneficios al término de la relación laboral, se desglosa como sigue:



Al 31 de diciembre de 2011 y 2010, la conciliación del valor actuarial de las obligaciones, los activos de los planes de pensiones, así como los pasivos reconocidos en el balance general, es como sigue:



Al 31 de diciembre de 2011 y 2010, los activos del plan se valuaron a su valor razonable al cierre del año y se integran como sigue:



Al 31 de diciembre de 2011, los pagos estimados por obligaciones laborales al retiro en los próximos diez años, son como sigue:



Los supuestos más importantes utilizados para determinar el costo neto del periodo de las obligaciones, son los siguientes:



Al 31 de diciembre de 2011 y 2010, la información de la obligación por beneficios definidos (“OBD”) de los planes de pensiones y otros beneficios al retiro, así como los activos del plan por país, es como sigue:



Eventos significativos relacionados a los beneficios por pensiones
Durante 2011, después de las notificaciones necesarias a los fideicomisarios, CEMEX liquidó sus planes de beneficio definido en la República de Irlanda. Como resultado, los activos existentes se pagaron a los beneficiarios con base en el acuerdo alcanzado con los fiduciarios de dichos planes. A la fecha de liquidación, el déficit en los planes era de aproximadamente €15 (US$19 ó $266). Como parte de los acuerdos para liquidar este pasivo, CEMEX acordó contribuir aproximadamente €11, de los cuales, aproximadamente €10 serán pagados durante los siguientes 20 años sujetos a una tasa de interés compuesta del 3% anual desde la fecha de terminación hasta la fecha de pago. CEMEX otorgó garantía para este pago con ciertos activos no operativos. La liquidación generó una ganancia en 2011 de aproximadamente €4 (US$6 ó $70), y el pasivo remanente al 31 de diciembre de 2011 de aproximadamente €10 (US$13 ó $181) fue reclasificado en el balance general a otros pasivos circulantes y no circulantes, según corresponde.

Durante 2010 y 2009, entre otros países, CEMEX redujo personal sujeto a beneficios médicos y de pensiones en Estados Unidos generando con base en la NIF D-3, eventos de liquidación y de reducción de obligaciones en los planes de pensiones. Como resultado, los cambios en el pasivo del plan y la parte proporcional de los servicios anteriores y los resultados actuariales pendientes de amortizar se reconocieron en los resultados del periodo, generando una ganancia de aproximadamente $46 en 2010 y una pérdida de aproximadamente $68 en 2009.

Durante el 2011, con base en la regulación aplicable, CEMEX comunicó su decisión al fiduciario de los planes de pensiones en el Reino Unido de adoptar el índice de precios al consumidor para fines de la actualización por inflación de las obligaciones relacionadas, en sustitución del índice de precios al minorista, utilizado hasta el 2010, generándose una reducción en la obligación proyectada asociada con servicios pasados por aproximadamente $509, la cual se refleja tanto en la tabla del costo neto del periodo como en la tabla de la conciliación de la obligación por beneficios, dentro del renglón de resultados actuariales. En adición, la regulación aplicable en el Reino Unido requiere a las empresas mantener un nivel de fondeo similar al de las obligaciones. Como resultado, es de esperarse que CEMEX tenga que efectuar aportaciones significativas a estos planes de pensiones en los próximos años. Al 31 de diciembre de 2011, el déficit de estos planes, excluyendo otros beneficios al retiro, es de aproximadamente $5,540 (US$397). Estos planes en el Reino Unido están cerrados a nuevos participantes desde 2004.

Durante 2011, CEMEX redujo significativamente su fuerza laboral en México sujeta a beneficios de planes de pensiones y otros beneficios al retiro, como parte de la continua reorganización de sus operaciones. El costo neto del periodo en 2011, refleja una ganancia por reducción de obligaciones de aproximadamente $107, relacionada con la reducción en el número de participantes activos, de la cual, aproximadamente $10 refieren a pensiones y aproximadamente $97 refieren a otros beneficios al retiro.

Información relacionada a beneficios al término de la relación laboral
Existen beneficios que son pagados por ley al término de la relación laboral, con base en los años de servicio trabajados y el último salario del personal. La obligación por beneficios definidos al 31 de diciembre de 2011 y 2010 de estos beneficios fue de aproximadamente $481 y $509, respectivamente.

Información relacionada a otros beneficios al retiro
En algunos países, CEMEX ha establecido beneficios de servicios médicos para el personal retirado, limitado a un cierto número de años después del retiro. La obligación proyectada relacionada a estos beneficios al 31 de diciembre de 2011 y 2010 es de aproximadamente $1,230 y $1,268, respectivamente. Las tasas de inflación médica utilizadas para determinar la obligación por beneficios proyectada de estos beneficios para México fueron de 7.0% en 2011 y 2010, para Puerto Rico y los Estados Unidos fueron de 4.7% en 2011 y 2010, y para el Reino Unido fueron de 7.4% en 2011 y 2010.
Copyright © 2012 CEMEX S.A.B. de C.V. Derechos reservados     |Mapa del sitio|Políticas de privacidad|Términos y condiciones