Encabezado Medioambiente y Biodiversidad
Desarrollo Sustentable

Compromiso

El compromiso de empleados es un componente fundamental de nuestra estrategia y desempeño empresarial. Al involucrarnos con ellos, generamos confianza y creamos un entorno laboral que valora su contribución. La gente comprometida quiere seguir siendo parte de la compañía y hacer aún más para satisfacer a los clientes y lograr sus metas de desempeño. En consecuencia, logra mejores resultados para la empresa.

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Involucramos a nuestros empleados en temas que van desde ética hasta innovación y operaciones, con el propósito de generar su confianza, fomentar el intercambio de ideas y mejorar nuestro desempeño. Adicionalmente, nos enfocamos en mejorar nuestro ambiente laboral, para lo cual realizamos la encuesta CEMEX a nivel mundial.

Debido a que CEMEX es una compañía global y diversa, involucrarnos es vital para comprender los desafíos y las oportunidades relacionados con la sustentabilidad de nuestra empresa y aprovechamos este conocimiento para seguirnos esforzando por ser el mejor empleador.

La Encuesta CEMEX es un foro para que los empleados compartan sus opiniones, y sus resultados nos permiten saber con certeza qué es lo que más valora nuestra gente. La meta es lograr un alto nivel de compromiso en todos los países donde operamos, en relación con los parámetros de la industria. Además de la encuesta interna para empleados, éstos comparten sus ideas y percepciones en reuniones abiertas y juntas de equipo. Esta retroalimentación guía nuestras acciones para seguir mejorando el lugar de trabajo.

Entre las iniciativas para apoyar a nuestros empleados, les ofrecemos opciones que les permitan equilibrar su vida laboral con otros compromisos, además de que fomentamos las actividades de voluntariado.