Encabezado Medioambiente y Biodiversidad
Desarrollo Sustentable

Comunicación del equipo directivo

La estrategia de comunicación del equipo directivo es un ejemplo de que escuchamos a nuestros empleados y respondemos a sus inquietudes. En la encuesta para empleados realizada en 2007, identificamos algunas áreas de oportunidad: mayor necesidad de comunicación interna y que los gerentes en puestos de liderazgo se involucren más con los empleados. Como respuesta, se creó un equipo multicultural y multifuncional encargado de crear una estrategia de comunicación del equipo directivo que defina el papel de nuestros líderes en la comunicación y el compromiso de los empleados.


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La estrategia de comunicación del equipo directivo tiene tres componentes principales:

  • requisitos mínimos para lograr una comunicación activa con los empleados en cada nivel de la organización, para estar mejor informados y comprometer a nuestra gente
  • estrategias para la comunicación oportuna de los temas de importancia estratégica para la compañía
  • mecanismos que garanticen a los empleados oportunidades para proporcionar retroalimentación o hacer preguntas a los directivos, asegurando una comunicación dinámica con nuestra gente

Con el fin de que todos los gerentes de CEMEX puedan gestionar mejor la comunicación, contamos con herramientas en línea, fáciles de usar, para revisar las mejores prácticas, mecanismos y sugerencias para comunicarse con los empleados.