Encabezado Medioambiente y Biodiversidad
Desarrollo Sustentable

Encuesta para empleados

Queremos ser la compañía de materiales para construcción más eficiente y rentable del mundo. Sabemos que contamos con una sólida estrategia de negocios, pero el factor determinante del éxito de la compañía es nuestra gente. Por ello, resulta de gran importancia para lograr nuestras metas conocer su opinión sobre diversos temas, desde sus gustos personales hasta el rumbo que está tomando la compañía.

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Desde 2006, hemos realizado nuestra Encuesta CEMEX para empleados a nivel global. Con ella medimos el grado de motivación de los empleados con su trabajo, supervisores, equipo y organización para continuar en la empresa y contribuir a su éxito. Con base en los resultados, segmentados por unidades de negocio y áreas funcionales, nuestros líderes empresariales y jefes de departamento desarrollan planes de acción e implementan iniciativas para mejorar el ambiente laboral y el desempeño de nuestros empleados.

Entre los aspectos en que nuestra gente observó mejoría entre 2007 y 2009, podemos mencionar los siguientes:

  • reconocieron que CEMEX actúa como una empresa con mayor responsabilidad social
  • observaron que ahora hay una mejor comunicación y retroalimentación, y reconocen que los directivos tienen una dirección cada vez más clara, que les permite comprender mejor nuestra misión
  • manifestaron su confianza de que superaremos a la competencia en el futuro, así como en las decisiones de los directivos.

Aun cuando hubo una ligera mejoría en el rubro de oportunidades de trabajo, los empleados sugirieron que se ofreciera un mayor número de oportunidades de crecimiento más interesantes. Los encuestados también esperan que los directivos den respuesta a la retroalimentación que ellos proporcionan. Con base en estos comentarios, nos esforzaremos por tomar acciones específicas que respondan mejor a sus expectativas y necesidades.

Continuaremos realizando la encuesta para afinar nuestro compromiso con base en los resultados, incorporando ideas que mejoren el entorno laboral y la competitividad de la compañía.