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Código de Conducta para Hacer Negocios con Nosotros

1. Incentivar a los proveedores a adherirse a los más elevados estándares y prácticas éticas

CEMEX incentiva a sus proveedores a que se adhieran al Código de conducta para hacer negocios con nosotros, de esta manera les recomendamos fuertemente a nuestros proveedores no participar o involucrarse en actos prohibidos por la ley o por nuestro Código.

2. Buscar igualdad y justicia en la relación con los proveedores

CEMEX proporcionará a los proveedores oportunidades equitativas para proponer y ganar contratos. Siempre conduciremos nuestro proceso de abasto de manera consistente, respetuosa y confidencial. En todos los casos, basaremos la evaluación de propuestas para la selección de proveedores en los criterios establecidos por la compañía.

3. Honraremos contratos y propiedad intelectual, obedeciendo la ley y siguiendo las regulaciones

CEMEX honra sus acuerdos y compromisos, incluyendo los derechos de autor, licencias y otros tipos de propiedades intelectuales. Como consecuencia, nuestros empleados establecerán negociaciones únicamente con contratistas y proveedores que estén calificados para usar, transferir o promover productos y/o servicios sujetos a regalías u otras obligaciones. Por lo tanto, contratistas y proveedores tienen como requisito probar autenticidad y legitimidad de sus productos y servicios.

4. Cumplir todas las leyes anti-soborno

Los proveedores no recibirán, ni prometerán o aceptarán una promesa de recibir, un soborno o ningún otro tipo de pago inapropiado en violación de las leyes internacionales anti-soborno.

5. Mantener prácticas de negocio estándares en relación con regalos, servicios y otras cortesías

Regalos, servicios y otras cortesías por parte de proveedores actuales o potenciales de CEMEX son aceptables sólo si son otorgados con razones de negocios legítimas. En todos los casos, esas cortesías deberán ser legales y deberán mantenerse en la misma línea de las prácticas estandarizadas de negocios.

6. Asegurar las condiciones básicas de trabajo

Los proveedores no usan ni usarán de manera directa o indirecta, prácticas relacionadas a la esclavitud, al trabajo forzado u obligado bajo ninguna circunstancia. Tampoco deben involucrar niños bajo la edad legal de contratación, como definido en los estándares y legislaciones de trabajo y protección a menores a nivel nacional e internacional.

7. Generar compromiso ambiental y de biodiversidad

Los proveedores deben cumplir con todas las leyes relacionadas con el ambiente, el desecho de materiales, la descarga de químicos, gases y otras substancias o materiales hacia el medio ambiente, así como la presencia y uso de tales materiales en sus instalaciones.

8. Darle prioridad a la promoción de Salud y Seguridad

Los contratistas que proporcionan servicios y todos sus subcontratistas, deben representar y garantizar el cumplimiento de todas las leyes aplicables, de los requerimientos de CEMEX, de los códigos de prácticas aprobados y de las guías industriales relacionadas con la salud y la seguridad.

Un programa de Salud y Seguridad está disponible y proporciona una base para: la identificación, manejo y control de peligros y riesgos asociados con las actividades / servicios a ser proporcionados; entrenamiento y certificación de personal; inducción formal y establece los procesos de permisos para antes de que el trabajo comience; reporte de todos los incidentes y posibles faltas; y una auditoría periódica del cumplimiento de las leyes de salud y seguridad.

9. Realzar la Diversidad y la Equidad

CEMEX apoya la diversidad y la equidad en las oportunidades de empleo. CEMEX espera que sus proveedores cumplan con todas las leyes relacionadas con la discriminación en los procesos de contratación y empleo.

10. Fortalecer los Derechos Humanos

CEMEX considera los derechos humanos básicos para su operación y su cadena de suministro. De esta manera, CEMEX espera que sus proveedores apoyen y respeten la protección de los derechos humanos internacionalmente proclamados, para asegurar así que no sean cómplices en el abuso de los derechos humanos o en actos de discriminación.