Acerca de CEMEX
Estamos en constante evolución para transformarnos en una empresa más flexible, creativa, sustentable, innovadora y eficiente. Más

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Productos y Servicios
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Inversionistas
Resultados Primer Trimestre 2012. Presentación Webcast, Jueves 26 de abril de 2012, 10:00 AM ET. Más

Información de la Deuda relacionada con el perfil de vencimiento, calificaciones de crédito, deuda pública y una lista de analistas de renta fija de CEMEX.Más
Trabaja con Nosotros
Ofrecemos un rango de oportunidades para personas con una variedad de intereses, antecedentes educativos y experiencia. Más

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Desarrollo Sustentable
Hemos identificado siete áreas claves en las cuales enfocar nuestros esfuerzos. Más

Ver más de 40 casos ilustrando los proyectos e iniciativas de sustentabilidad de CEMEX. Más

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El éxito de CEMEX depende de las relaciones con sus proveedores las cuales están basadas en la honestidad y el beneficio mutuo. Más

Nuestro objetivo es asegurar la promoción y reconocimiento de las prácticas sustentables a lo largo de nuestra cadena de suministro. Más

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Bolsa de Trabajo

Nos entusiasma descubrir las habilidades y perspectiva que puedes aportar a CEMEX. Te invitamos a explorar nuestras oportunidades de trabajo y descubrir cómo el ser parte del equipo puede ayudarte a alcanzar tus metas personales y profesionales, mientras contribuyes a construir el futuro. ¡Tú puedes hacer la diferencia!

Aplicar a vacantes en CEMEX es sencillo

Utiliza el sitio de Oportunidades laborales para:

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Nuestro proceso de contratación

Paso 1: Envío de CV
Tú comienzas el proceso. Una vez que nos compartes tu currículum vítae, este ingresará en nuestra base de datos global. Te recomendamos actualizar tu perfil continuamente y aplicar a las vacantes que sean de tu interés. Adicionalmente, puedes crear un agente de búsqueda que te notificará cuando haya oportunidades que coincidan con tu perfil e información.

Paso 2: Revisión de CV
Nuestro equipo de Recursos Humanos revisa los candidatos para así identificar a las personas cuyas habilidades, formación y experiencia cumplan con los requisitos para el puesto vacante.

Paso 3: Entrevistas al candidato
Se contactará a los candidatos para entrevistar telefónicamente o invitar a una entrevista en la que se evaluará con más profundidad sus conocimientos, habilidades y destrezas que requiera el puesto vacante.

Paso 4: Decisión de selección
Los jefes de las posiciones vacantes seleccionan al candidato que mejor califica para el puesto, y al cual se le hace una oferta de trabajo.

Si no quedas seleccionado para un puesto específico, no te desanimes. Continuamente surgen nuevas oportunidades y tus habilidades podrán convertirte en el candidato ideal para otra posición.