Acerca de CEMEX
Estamos en constante evolución para transformarnos en una empresa más flexible, creativa, sustentable, innovadora y eficiente. Más

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Productos y Servicios
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Inversionistas
Resultados Primer Trimestre 2012. Presentación Webcast, Jueves 26 de abril de 2012, 10:00 AM ET. Más

Información de la Deuda relacionada con el perfil de vencimiento, calificaciones de crédito, deuda pública y una lista de analistas de renta fija de CEMEX.Más
Trabaja con Nosotros
Ofrecemos un rango de oportunidades para personas con una variedad de intereses, antecedentes educativos y experiencia. Más

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Desarrollo Sustentable
Hemos identificado siete áreas claves en las cuales enfocar nuestros esfuerzos. Más

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Proveedores
El éxito de CEMEX depende de las relaciones con sus proveedores las cuales están basadas en la honestidad y el beneficio mutuo. Más

Nuestro objetivo es asegurar la promoción y reconocimiento de las prácticas sustentables a lo largo de nuestra cadena de suministro. Más

Trabaja Con Nosotros

Ernesto Félix

Director de Operaciones Regionales

México

Hay tres motivos fundamentales por los que me uní a CEMEX:

El deseo de formar parte de una compañía que me brinde amplias oportunidades de desarrollo en varias áreas y que tiene presencia internacional, lo cual me permite interactuar con diferentes culturas
El programa de desarrollo para empleados
El deseo de formar parte de un equipo que había posicionado a CEMEX como una compañía internacional con presencia en más de 50 países

La cultura CEMEX esta llena de entusiasmo, nuevos retos, trabajo arduo y el deseo de ser mejor. Estas son las actitudes que permiten a la compañía lograr, y superar, sus objetivos.

Durante mi tiempo en CEMEX, he tenido la oportunidad de trabajar en diferentes lugares, países y culturas. Gracias a estas experiencias, ahora tengo una perspectiva más cabal y conciliatoria; encuentro oportunidades en las diferencias. Comencé como Especialista en Procesos trabajando en las plantas; ahora superviso y apoyo la estrategia integral del negocio, y es muy gratificante.

“Encuentro oportunidades en las diferencias.”

El mayor reto en mi trayectoria dentro de CEMEX fue cuando comencé a liderar equipos de trabajo en las plantas de cemento. Pasar de trabajar con máquinas, cálculos y rentabilidad a dirigir personas fue un cambio fundamental en mi carrera laboral. Pronto me di cuenta de que cuando se trata de dirigir personas, la relación debe ser recíproca; como líderes de equipo debemos brindar al personal las herramientas necesarias, liderazgo y dirección, entre otras, para que puedan llevar a cabo sus tareas con excelencia, y también debemos ofrecer el apoyo necesario para alcanzar los objetivos y las metas.

Realmente disfruto de trabajar aquí; especialmente con gente fabulosa como la que tiene la compañía. ¡Los mejores activos de CEMEX son su cultura y su gente!