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Inversionistas
Resultados Primer Trimestre 2012. Presentación Webcast, Jueves 26 de abril de 2012, 10:00 AM ET. Más

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Trabaja Con Nosotros

Jürgen Winkelmann

VP de Recursos Humanos

Alemania

Durante mis 13 años con CEMEX, he tenido la oportunidad de crecer en diferentes roles: Comencé como Director de Desarrollo de Negocios en Alemania, luego me dieron la responsabilidad de dirigir el departamento de Tecnología de la Información (IT) del país, después me asignaron a Estrategia Corporativa en el Reino Unido, recibí la responsabilidad de un papel de liderazgo en un proceso de integración postfusión y ahora soy el Vicepresidente de Recursos Humanos de CEMEX Alemania. La compañía me ha permitido cambiar de roles, culturas, idiomas y funciones a un ritmo constante. Esta variedad de experiencias ha enriquecido mi vida profesional y personal.

“Soy un apasionado de la diversidad y el cambio;
¡eso es parte del ADN de CEMEX!”

Hoy, como Vicepresidente de Recursos Humanos en Alemania, estoy comprometido a promover la diversidad y el cambio. La diversidad de talento en este país y en todo CEMEX a nivel mundial se refleja en el proceso de selección, en la planeación de sucesor, en la implementación de empleos y en más desarrollo de nuestro modelo y prácticas de liderazgo. Además, el cambio es un deber en el entorno comercial que continua evolucionando y la rápida transformación es un factor crítico para el éxito en la competitividad. Dentro de Recursos Humanos en CEMEX, soy parte de nuestro motor de cambio, los procesos de cambio son parte de mi agenda diaria.

Para mí, CEMEX es y siempre será un lugar donde la diversidad y el cambio están integrados. Nuestro éxito futuro depende en gran parte de nuestra capacidad de liderazgo para utilizar la diversidad para promover el cambio y adaptarnos con más rapidez que nuestra competencia.